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2017年首都医科大学附属北京朝阳医院招聘公告

2016-11-28 14:21:02 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网
  首都医科大学附属北京朝阳医院创建于1958年,现分本部及西院两个院区,是一所集医疗、教学、科研为一体的三级甲等医院。根据医院未来发展需要,科室人才梯队建设,同时为常营院区及妇儿中心储备人才,并贯彻落实《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技法[2012]247号)规定,现将2017年应届毕业生公开招聘有关事项公告如下:
  
  一、招聘对象:
  
  全国普通高校统招统分的2017年应届毕业生
  
  二、招聘条件:
  
  1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正,热爱医疗卫生事业,有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;
  
  2、本科及以下学生须具有国家英语四级证书、研究生须具有国家英语六级证书;在校期间成绩优良,无不及格科目,无补考记录;
  
  3、应届生本科及以下学历者均需北京生源,研究生非北京生源毕业生需符合市人力社保局引进非北京生源的条件;
  
  4、应聘学生要求在毕业派遣时取得相应学历、学位,否则不予接收;
  
  5、符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件;
  
  6、招聘岗位详见附件。
  
  三、报名方式
  
  符合以上条件的应聘者本人将纸质版简历直接投至医院人事处,或通过以下方式:(本部和西院需分别投递)
  
  本部:请登陆朝阳医院官网“http://www.bjcyh.com.cn/”,点击最上方“人才招聘”入口进行网上简历填写和志愿填报;
  
  西院(含妇儿中心):请将简历以邮件名“姓名-专业-学历-毕业学校”发送至[email protected]。(已交纸质版者无需再发送邮件)
  
  报名截止日期:2016年12月31日。
  
  四、面试
  
  人事处将根据招聘的条件,对应聘人员进行资格审查,并由招聘委员会专家根据科室需求岗位的匹配度进行初筛。每个招聘岗位将按照拟招聘人数与参加面试人数不高于1:5的比例进行面试。面试考核定量方法为百分制,并由医院招聘专家委员会专家进行现场投票,得票数超过三分之二的应聘人员进入笔试。面试具体时间、地点另行通知。
  
  五、笔试
  
  笔试内容为相关专业知识,笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。笔试具体时间、地点另行通知。
  
  面试成绩与笔试成绩分别按照70%、30%的权重计入综合成绩。每个招聘岗位按照1:1的比例,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
  
  六、体检和公示
  
  体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示七个工作日。公示一经开始,如再出现招聘岗位人选空缺情况,不再顺延。公示无异议的按有关规定办理手续。
  
  应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成考核、体检及调入等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。
  
  七、需说明事项
  
  从资格审核到招聘工作结束,考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。
  
  凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消招聘资格,本人承担由此产生的一切后果。
  
  八、联系方式
  
  本部地址:北京市朝阳区工人体育场路南8号,北京朝阳医院人事处;咨询电话:010-85231828。
  
  西院地址:北京市石景山区京原路5号,北京朝阳医院西院人事处;咨询电话:010-51718721。
  
  
  首都医科大学附属北京朝阳医院
  
  2016年11月25日

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