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2016天津职业技术师范大学工程实训中心实训教学岗劳务派遣人员招聘7人公告

2016-11-26 14:25:58 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网
  根据学校劳务派遣人员用工计划,工程实训中心招聘实训教学岗劳务派遣人员7名,具体情况如下:
  
  一、岗位设置说明及招聘条件
  
  1.岗位设置说明(见附件)
  
  2.招聘条件
  
  1)基本条件:坚持四项基本原则,热爱教育事业,身心健康,品德端正,作风踏实,责任心强,服务意识强,有较强的团结协作精神。
  
  2)具体条件(见附件)
  
  三、实施招聘
  
  1. 招聘方式
  
  学校在校主页-人才师资-人才招聘-派遣制人员招聘栏发布招聘信息,报名时间:2016年11月25日-12月1日。应聘人员须完整填写《劳务派遣人员应聘报名表》以及个人简历等材料发至指定邮箱,邮件主题格式及附件以"应聘部门+岗位名称+姓名+报名表"和“应聘部门+岗位名称+姓名+简历”格式命名。每人限报一个岗位。招聘岗位要求的政治面貌、年龄、专业、学历、技能等资格条件由工程实训中心负责解释。
  
  2.资格审查
  
  工程实训中心联系报名人员并进行资格审核工作,根据应聘者提供的各种证书原件及支撑材料进行审核,对不符合条件的应聘者取消其应聘资格,每个岗位审核通过的人数与所招聘人数至少满足3:1的比例方可进行考试。资格审核后将《劳务派遣人员资格审核通过人员名单》报人事处备案。
  
  四、组织考试
  
  考务工作由招聘工作小组组织实施。考试分为笔试、面试、试讲和现场操作,笔试试题由人事处统一组织命题,笔试由学校统一时间开考,面试试题由人事处委托用人部门命题,面试工作由各用人部门负责组织实施。考生总成绩中理论测试占40%、实操测试占30%、试讲占20%、面试占10%。根据笔试成绩排序按不超过与所招聘人数的3:1的比例选取进入面试、试讲和现场操作考试人选。
  
  1. 笔试:考试时间90分钟
  
  1) 加工中心方向、数控车工方向考试参考范围:
  
  ①职业道德②机械制造工程③机械制图④金属材料及热处理⑤金属切削刀具⑥极限配合与技术测量基础⑦电工常识⑧数控编程⑨数控加工技术⑩数控机床维护与精度检验等。
  
  2) 数维方向考试参考范围:
  
  ①职业道德②机械设计基础③机械制图④极限配合与技术测量基础⑤液压与气动控制技术⑥电工安全常识。
  
  3) 电子方向考试参考范围:
  
  ①职业道德②电工常识③机械基础④模拟电路⑤数字电路⑥高频电路⑦单片机⑧C语言。
  
  2. 面试:每人15分钟,其中自我介绍5分钟左右,回答问题10分钟左右,主要考察仪表仪态、言语能力、思维能力、专业知识、专业思想等方面。
  
  3. 试讲:每人20分钟,讲课内容为本工种职业资格内容,讲课符合实训教学特点,主要考察教学方面的能力。
  
  4. 现场操作考试:考试时间180分钟,操作考试内容为本工种职业资格等级涉及的内容,主要考察操作规范、动手能力和解决实际问题能力。
  
  考试时间地点另行通知。
  
  五、公示与聘用
  
  根据应聘人员的考试成绩排序确定拟聘用人员并在网上予以公示,公示期为7个工作日。公示结束后办理入职手续,聘用形式为劳务派遣,首次聘用合同期一年,其中试用期一个月,试用期结束时用人部门填写《考察结果鉴定表》,鉴定合格的留用,鉴定不合格的给予辞退。
  
  六、监督检查
  
  校纪检监察部门对整个招聘工作进行全程监督。招聘工作实行回避制度,招聘工作人员与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
  
  原标题:工程实训中心实训教学岗劳务派遣人员招聘公告
  
  点击下载>>>
  
  
  
  
  工程实训中心
  
  2016年11月25日

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